Neuer arbeitsvertrag 6 monate kündigungsfrist

Sie haben Anspruch auf Ihren normalen vollen Lohn für Ihre gesamte gesetzliche Kündigung, wenn Sie im Mutterschaftsurlaub entlassen werden. Das könnte mehr sein als Ihr Mutterschaftsgeld. Vor Gericht wies der Richter das Argument der Stadt zurück, dass DeGagne nur Anspruch auf eine Kündigungsfrist von einem Monat habe, weil er vernünftigerweise nicht vorausgesehen hätte, dass er Anspruch auf eine höhere Abfindung hätte, wenn der Arbeitsvertrag vor Beginn seines Arbeitsverhältnisses gekündigt würde. In der Erkenntnis, dass ein Arbeitgeber verpflichtet ist, während der Probezeit in gutem Glauben zu handeln, stellte der Richter fest, dass es “höchst ungerecht wäre, eine reduzierte Abfindungspflicht zu verhängen, ohne dass der Arbeitgeber verpflichtet wäre, die Eignung von Herrn DeGagne für die Position während einer tatsächlichen Probezeit in gutem Glauben zu beurteilen.” Sie können von Ihrem Arbeitgeber informiert und aufgefordert werden, während Ihrer Kündigungsfrist von der Arbeit fernzubleiben. Dies wird als “Gartenurlaub” bezeichnet und wird häufig verwendet, um Mitarbeiter zu stoppen, die für eine gewisse Zeit für Wettbewerber arbeiten. Ich arbeite mit der Firma Security Solution in Bahrain zusammen. Während meiner Ankunft im Büro ,,,, sie mich durch die Schriften über das Unternehmen mitgenommen. Es gab eine Bewährung, die zwischen 3- 6 Monaten war.Für jetzt habe ich 6 Monate beendet.jetzt hat dieses Unternehmen mein Gehalt wegen meiner Schwächen der Arbeit mit ihnen abgezogen…. tatsächlich am ersten Tag, an dem ich in ihrem Büro ankam, erklärten sie mir, dass, wenn ich finde, dass der Job für mich ungeeignet ist, ich einen gewissen Betrag zahlen werde, dann werde ich zu einem anderen company.so weit dieses Unternehmen hat lange Arbeitszeiten mit weniger Gehalt, das Sie nicht im Land zu unterstützen. Andere Unternehmen haben gute Arbeitszeiten I.e 8 Stunden nach dem gesetz.i bat sie, mich aus dem Unternehmen zu beenden.aber jetzt, was lustig ist, sagten sie mir, etwas Geld zu zahlen dann nach dieser Zahlung, sie sagten mir, dass ich in mein Land zurückkehren werde.

Wollen sie dies nach dem Gesetz tun? Erwägen Sie, zwei Wochen im Voraus zu kündigen, auch wenn Sie erst seit ein paar Monaten bei Ihrem Unternehmen sind. Dies lässt Ihrem Arbeitgeber Zeit, sich zu organisieren, um Ihre Position zu ersetzen. Geben Sie mindestens zwei Wochen im Voraus, wenn Sie seit mehr als zwei Jahren bei Ihrem Unternehmen sind. Die Stadt stellte DeGagne ein Abfindungspaket zur Verfügung, das eine Frist von 1 Monaten darstellte, als sie seine Anstellung beendete. Ihre Mitteilung gilt nur dann als wirksam, wenn sie von Ihnen gelesen wird oder Sie eine angemessene Gelegenheit hatten, sie zu lesen. Wenn es in der Post gesendet wurde, zum Beispiel, während Sie im Urlaub waren, dann wird es ab dem Datum, an dem Sie zurückgeschickt haben und die erste Gelegenheit hatten, es zu lesen, als wirksam angesehen. Ich habe meine Probezeit vor zehn Wochen leider habe ich jetzt Schindeln und in viel Schmerz mein Arzt will mich am Donnerstag zu sehen und dann wird entscheiden, ob ich wieder an die Arbeit kann, könnte ich für diese entlassen werden Wenn Sie nicht richtig kündigen, werden Sie in Vertragsbruch und es ist möglich für Ihren Arbeitgeber, Sie auf Schadenersatz zu verklagen.