Bei Krankheit, Arbeitsverletzung oder Schwangerschaftsgeld zahlt Premiebefrielseförsäkring, Verzicht auf Prämienversicherung, die Avtalspension SAF-LO, die kollektive Rentenversicherungsprämie. AGV und ver.di haben auch die bestehenden Vereinbarungen über Die Altersteilzeitabkommen und den Schutz bei Restrukturierungsmaßnahmen (Rationalisierungsschutzabkommen) verlängert. Auch die Vereinbarung über den Arbeitszeitkorridor in der Branche wurde erneuert. Dies ermöglicht die Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit in Versicherungsunternehmen innerhalb bestimmter Grenzen. Um diese Möglichkeit nutzen zu können, müssen die Sozialpartner auf der Ebene der Niederlassungzunächstein zunächst eine Betriebsvereinbarung zu diesem Thema aushandeln. Am 29. März 2011 wurde die erste Tarifrunde gestartet. Ver.di forderte für jeden Mitarbeiter eine Lohnerhöhung von 6 Prozent oder mindestens 150 Euro mehr pro Monat. Die Arbeitgeber lehnten dies zunächst ab und machten kein Gegenangebot.
In der nächsten Verhandlungsrunde forderte die AGV jedoch unter anderem eine Änderung des Lohnbesoldungssystems und die Möglichkeit der Unternehmen, aufeinanderfolgende befristete Verträge ohne objektive Begründung (Sachgrundlose Befristung) für vier statt der laufenden zwei Jahre abschließen zu können (siehe Tarif-Nachrichten, Ausgabe 2/2011). Nach vier Verhandlungsrunden erzielten die Sozialpartner schließlich am 22. Juli 2011 einen Kompromiss. Alle drei Verträge laufen bis zum 31. Dezember 2013. AGV und ver.di einigten sich jedoch darauf, im Januar 2012 neue Gespräche über den aktuellen Rahmenvertrag der Branche aufzunehmen. Im Todesfall kann diese Versicherung den Hinterbliebenen eine einmalige Entschädigung und Bestattungshilfe in Form einer einmaligen Zahlung gewähren. Die Höhe dieses Betrags hängt von der Arbeitszeit, dem Alter und der Anzahl der Überlebenden ab.
Abdeckungen: Arbeiter. Beginnt mit der Anwendung: wenn der Arbeitnehmer das 40. Lebensjahr erreicht hat und während eines Zeitraums von 5 Jahren mindestens 50 Monate beschäftigt war. Verwaltet von: AFA Försäkring. Diese Versicherung bietet eine zusätzliche Entschädigung für Arbeitnehmer im Krankheitsurlaub oder bei Gewährung einer Kranken- oder Tätigkeitsentschädigung. Die Leistung wird frühestens am 15. Tag der Krankheitsperiode gezahlt. Im Juli 2011 unterzeichneten der Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV) und die Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) einen neuen Tarifvertrag für die Versicherungswirtschaft, an dem rund 160.000 Büroangestellte betroffen sind. Die Verhandlungen wurden von mehreren symbolischen Streiks begleitet.
Laut einer Pressemitteilung von ver.di haben sich im Juni und Juli 2011 rund 10.000 bzw. 7.700 Versicherungsbeschäftigte an Arbeitskampfmaßnahmen beteiligt. Im Juli 2011 unterzeichneten die deutschen Sozialpartner in der privaten Versicherungswirtschaft einen Tarifvertrag für 160.000 Büroangestellte der Branche. Nach vier Gesprächsrunden und Streikaktionen einigten sich der Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen und die Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft auf eine gestaffelte Lohnerhöhung von insgesamt 5,2 % und eine Pauschalzahlung von 350 Euro. Die Arbeitgeber sagen, sie könnten sich den Deal nur leisten, während die Gewerkschaft betont, dass sie einen Rückgang der Standards verhindert hat. Eine kurze Beschreibung der von Fora verwalteten Kollektivversicherungen. Es handelt sich um eine verpackte Vereinbarung, aber die Deckung hängt davon ab, ob der Arbeitgeber einen Tarifvertrag hat oder nicht, und ob es sich bei den Arbeitnehmern um Arbeiter oder nicht-manuelle Arbeitnehmer handelt.